公司发工资扣钱是否违法，需看具体原因，不能一概而论。若公司无合法依据擅自扣减工资，就违法了，侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。以下情况扣工资可能合法：
1. 员工因个人原因致公司经济损失，公司可依劳动合同约定从工资中扣赔偿，但每月扣除部分不超当月工资20%，且剩余工资不低于当地月最低工资标准；
2. 员工请事假，公司按规定扣除事假期间工资；
3. 员工违反合法有效的规章制度，公司依规罚款或扣减部分奖励性待遇，但扣减后工资仍需符合最低工资及扣除比例限制；
4. 法律、法规规定可代扣的其他费用，如个人所得税、社保个人承担部分等。

上一篇：伪造病历是否违法？

下一篇：暂无