关于您在掌上12333申请劳动调解后现已和解如何撤销申请的问题，最直接的答案是：可以通过掌上12333平台撤销申请。不同情况下的具体操作方式如下：1.若掌上12333平台设有明确的“撤销申请”功能入口：通常在您已提交的调解申请详情页面，会有类似“撤销申请”或“取消申请”的按钮，点击后按照提示完成操作即可。2.若掌上12333平台未直接显示撤销功能或操作路径不明确：您可以尝试联系平台客服，通过客服指引进行撤销申请的操作。3.若通过平台操作遇到困难或长时间未得到响应：您还可以直接联系受理您该劳动调解申请的当地劳动调解机构，告知其您已与对方和解，申请撤销调解。
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在掌上12333申请劳动调解后现已和解并撤销申请，仍可能存在一些法律风险点，举例说明如下：1.和解协议效力瑕疵风险：如果您与对方达成的和解协议内容不明确、不具体，例如未明确约定履行期限、履行方式或违约责任等，即使撤销了劳动调解申请，日后对方不履行和解协议时，您可能因协议条款问题难以通过法律途径有效维权。例如：双方仅口头约定“公司月底支付拖欠工资”，未签订书面协议，撤销调解申请后公司未按时支付，您起诉时可能因缺乏充分证据证明协议内容而面临败诉风险。2.撤销申请操作不当导致程序未终止风险：若您在掌上12333撤销申请操作不规范，或未与受理调解机构确认，可能导致撤销申请未成功，劳动调解程序仍在进行。例如：您在平台点击了撤销按钮，但系统未反馈成功信息，您也未进一步核实，此时调解机构可能仍会安排调解，若您未参与，可能被视为放弃权利，影响后续维权。
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针对您在掌上12333申请劳动调解后和解欲撤销申请的情况，以下为您提供法律依据分析。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”您在掌上12333申请劳动调解后现已和解，属于上述法律规定中“达成和解协议”的情形。和解是劳动争议解决的一种方式，在调解程序启动前或进行中，双方达成和解，当事人有权决定是否继续调解程序。撤销调解申请是您对自身权利的处分，符合法律精神，因此您有权向调解组织（或通过其指定的掌上12333平台）申请撤销调解申请。
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在掌上12333申请劳动调解后现已和解，撤销申请时有些错误操作需要避免，以下为您列出：1.未确认和解协议即撤销申请：有些咨询者可能在双方口头达成和解意向后，未签订书面和解协议就急于撤销劳动调解申请。这是错误的，因为口头协议难以举证，若后续对方反悔，将失去调解这一维权途径。2.撤销申请后未保存相关记录：成功撤销申请后，未对撤销操作的页面截图、收到的确认短信或邮件等进行保存。一旦后续发生争议，无法证明自己已撤销申请，可能导致调解程序仍被启动，造成不必要的麻烦。3.忽略与调解机构的沟通：部分人认为在掌上12333平台提交撤销申请后就万事大吉，未主动与受理的劳动调解机构进行确认。这可能因平台信息同步延迟等原因，导致调解机构未及时收到撤销信息，仍继续推进调解流程。避免这些错误操作能确保撤销申请过程顺利。如果您对撤销流程还有其他疑问，建议进一步向专业律师咨询，以保障您的权益。

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